01如何定义“长期外教”？

“长期外教”指的是与我校签订聘用合同3个月以上的外籍及港澳台教师（以下简称“外教”）。

02外教基本资质要求

（1）18至60岁，身体健康，无犯罪记录，外国高端人才A类不受年龄限制；

（2）遵守中国法律法规和学校的规章制度，对我友好，充分尊重中国传统文化和生活习惯，尊重中国共产党的路线、方针和政策，不得利用教学之便或在任何场合非法传教；

（3）从事非语言类专业课教学的外教：硕士以上学位或讲师以上职称，2年以上高校相关教学经验；从事语言类教学的外教：学士以上学位，2年以上高校相关教学经验。外国高端人才A类不受工作经历限制。

外国高端人才(A类)的要求有哪些呢？

外国高端人才(A类)是符合“高精尖缺”和市场需求导向的人才，例如：

●曾任国（境）外高水平大学中层以上管理职务或聘为教授、副教授的。

●以第一作者或通讯作者在国际高水平科技期刊（所在专业领域《期刊引用报告》JCR一、二区）发表过论文3篇。

●40 岁以下在国（境）外高水平大学或中国境内高校从事博士后研究的青年人才等。

其他符合A类标准情况详见《外国人来华工作分类标准(试行)》

03聘用流程

（1）达成意向

主聘单位选拔聘用对象后组织面试与背景调查，达成初步聘用意向。

（2）申报审批

主聘单位在“智慧广外-线上办事大厅-国际部-长期外教聘用审批”提交《长期外籍及港澳台教师聘用审批表》至国际部审批。

(应在计划上岗日期前至少提前5个月提交)

（3）聘用确认

国际部确认聘用，发送确认函、合同和手续办理指引至主聘单位。

（4）合同签订

主聘单位确认合同后，协助外教与学校签订合同。

（5）手续办理

协助外教办理入境签证、工作证、居留许可证和入校手续等。

入境、入职、入校手续办理流程

（1）入境签证办理

●主聘单位根据国际部发送的确认聘用通知邮件指引协助外教准备办理《外国人工作许可通知》(以下简称“通知书”) 材料；

●国际部审核材料并向市科技局申办通知书；

●市科技局签发通知书；

●外教在境外办理入境签证。

（2）工作证

●主聘单位根据国际部发送的确认聘用通知邮件指引协助外教准备办理外国人工作许可证材料；

●国际部审核材料并向市科技局申办。

（3）居留许可

●外教工作许可获批后，国际部协助办理居留证件。

（4）入校手续

●主聘单位和国际部协助外教办理入校手续，包括入校申请、住宿申请、校园卡申请等。

住房申请表下载链接：

https://internationaloffice.gdufs.edu.cn/info/1065/8981.htm

04外教聘用常见问题

（1）外教的薪酬待遇怎么样？

外教薪酬待遇参照我校外籍教师薪酬管理办法执行，外教每月薪酬由基础工资（按学历确定）、岗位工资（按已获评职称级别确定）和定额机票补贴三部分组成。

学校建设急需和紧缺人才，可由主聘单位根据岗位要求、急需或紧缺程度、受聘者的资历能力及市场薪资水平，向国际部申请协议工资。申请协议工资的外教需与用人单位签订聘期工作任务书，聘期工作任务的要求需高于一般工资聘用的外教，聘期结束后将根据工作任务书进行考核。

入职我校外教可享受校内免费住房、医疗保险、意外保险及子女入读学校附属学校的机会等福利。

（2）我校聘用的外教可以在我校获得专业技术职务吗？

可以。

我校是在国内率先启动外教职称评聘的高校之一，外教可根据我校外教专业技术职务评审和聘用办法相关规定参评，经评审通过后可获评专业技术职务。

曾在国（境）外高校或科研机构工作并受聘专业技术职务者，可在我校外教专业技术职务评审中按原职务或同级别职务参加评审。

05外专科联系方式

●分管部领导：徐艺青（副部长）

●科室人员：高菲（科长）范士欢（科员）

● 联系电话：020-36207047

● 办公室：北校行政楼324