9月6日下午，中层领导干部赴英国考文垂大学培训班在我校国际会议厅召开总结会交流经验。我校党委书记隋广军、校长仲伟合、培训班各位成员、校党委委员、纪委委员、正处职（级）干部，机关部处、直属单位副处职（级）干部参加了会议。

                      会议现场
　　据介绍，从7月21日起，在校党委副书记卢景辉的率领下，我校19位中层管理干部赴英国考文垂大学开展了为期三周的培训研修。学员们接受了该大学“解剖麻雀式”的培训，学习了包括英国高等教育概况、英国的高等教育质量保障体系、大学战略规划和财务规划、以学生为中心的学生体验、创业型高校建设等十多个专题。

领导寄语培训班学员 高度评价培训成果
　　隋广军在总结中指出，本次考文垂访学活动目标明确、组织严密、问题聚集、学院思考深入，达到了预期效果，同时这与广外正在打造的“学习型大学”相得益彰，在学习风气建设上起到了非常好的作用，隋广军表示：“不但广外应有大的志向，而且每位领导也要有如饥似渴的学习愿望。”此外，他更是要求与会干部“学有所用，学以致用”。不要“震撼过了，感动过了，激动过了，任由心情又慢慢平复下来，又去等待下一次的激动”，要结合学校的群众路线，推进科学发展，充分了解本学院的教员状况，做到人尽其用。 

隋广军寄语培训班“学有所用，学以致用”

   仲伟合主持总结会时也说到，考文垂大学是近年来崛起的现代大学，其学科管理、后勤管理方式与我校相近，希望这次培训进修可以让领导班子从中受益。归国的赴英培训班学员分享了英国考文垂大学对于实现我校国际化战略可资借鉴的宝贵经验。

仲伟合主持会议 

　　本次培训班带队领导、我校党委副书记卢景辉简要介绍了本次培训进修的情况，他表示，所有学员在培训中都获益匪浅，做到了隋广军书记所说的“学有所问，学有所思、学有所成。”并准备接受领导班子的检阅、接受中级领导干部的监督。此外他向学员提出倡议：希望学员们能把进修得到的经验和启示带到工作中去，为建设国际化特色鲜明的高水平大学贡献力量。

卢景辉介绍了本次培训的情况

学员代表总结培训收获 分享国际化战略的宝贵经验

　　培训班班长郭桂杭发表了关于本次培训会的感想，并对我校国际化建设目标提出了几点建议。他表示，根据本次培训的课程内容和对考文垂大学的实地考察，我校要想在建设国际化特色鲜明的高水平大学上更进一步，必须做到：第一，明确我校定位；第二、加深对国际化理念的理解，将国际化内在化为学校内在的行动，国际化管理要渗透到每一位教职工的工作中，并深化“以生为本”的理念，充分听取学生的意见，学校可以开展和其他大学的虚拟团队合作活动，培养学生的跨文化交际能力；第三、加强政、企、学合作，培养创新能力、孵化创业项目；第四、完善规范国际化队伍的管理，实现师资力量的国际化。

　　培训班党支部书记王秀民对于此次培训的组织管理内容进行了补充，详细讲述了学员们在考文垂大学的学习情况。她指出，培训行前准备比较充分，在培训前各位学员已经制定了研修计划，行前培训认真到位；培训过程中，每位学员对学习充满饱满的热情，把自己定位为考大的学生，体验培训的全过程；培训结束后，每位学员及时总结，并发表了500字的微体会。

　　在随后的专题发言中，董金伟通过分析考文垂大学的学院分布和管理模式，提出了“学院发展与大学的愿景和目标保持同步”、“有自己的价值观和管理理念”等十条启示。魏辉良从“考文垂大学的国际化”的角度入手，总结了考大的四条国际化措施：一、全球领导人项目；二、通过在线国际学习展示创新；三、实践中的跨文化交际，培养真正的全球化毕业生；四、同企业合作。张昱在会上分享了考文垂大学的政企学合作的特点以及对我校国际化战略的启示——在未来的公共关系中有意加强企业关系、“社会型企业”为政企学协同创新提供了新思路。杨敏生则表示考文垂大学的创业教育主要体现在了“创新”的办学理念，高管任职的师资建设，政产学研合作以及设立学生创业“提速项目”和“大挑战项目”。
　　在自由发言时间里，学员们踊跃发言，为学校的国际化战略目标的实现建言献策。谢伟光在总结兰卡斯特大学和考文垂大学短时间崛起对我校启示的时候，特别强调两所学校发展战略的明确规划，并且这种战略规划深入每一个教职工的毛孔，使他们对于学校规划高度认同，执行到位。李和民则从本土国际化出发，对我校国际化战略的实施路径进行了探讨。他建议学校与考文垂大学洽谈，尽快成为ORL的一员并将这个项目推向全校甚至是与我校有合作关系的海外高校。